真岡介護センターの日記

社内研修や日常を投稿しています!

BCPを社内で共有

社内研修で【BCP業務継続計画】を周知❕⁡

BCPは災害&感染症、これらの経営リスクに備えて事業者が主体的に取り決める戦略。⁡

BCPの策定、運用を通じてあらゆる緊急事態においても事業が継続できるようにしていきます❕⁡

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ふれるケア

社内研修【ふれるケア】⁡

介護者の手で背中、手足に触れることで幸せホルモン「オキシトシン」が分泌され、不安やストレス、痛みなど緩和されると言われています。⁡

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実際に手浴を体験し触れられることの心地よさを学びました🥰⁡
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ヒヤリ・ハット研修

管理者&サ責企画の社内研修🥰⁡

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ヘルパーさんから報告のあったヒヤリ・ハットを取りまとめ、発生原因と対応策を検討!⁡

グループワークで積極的な意見交換ができました!⁡

今後もヒヤリ・ハットの共有、情報交換していきますよ〜🥰⁡
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【発達障害】社内研修

外部講師をお招きし【発達障害】について学びました🥰⁡

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社会性の特性やコミュニケーションの特性、感覚の特性など、個々の特性をアセスメントする重要性を学びました。⁡

ありがとうございました🥰⁡
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訪問介護の現状

https://i.care-mane.com/news/entry/2023/11/27/151725

訪問介護の現状について【ケアマネタイムス】より。

訪問介護の魅力は多々あり、大変な側面もありますが仕事を通じて成長できる素晴らしいお仕事です。

人員不足が叫ばれていますが、多くの方にこの記事が読まれることを願っております。

介護技術〜移乗・移動介助


外部講師をお招きし【介護技術研修】を実施しました🥰⁡

安心を最優先にした介助、介助されていてもご自分で動いたと思えるように介助する❕⁡

アセスメントの重要性や声かけの徹底、ボディメカニズムの活用❕⁡

実技で介助者の動き、利用者への必要な配慮についても学びました🥰⁡

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虐待に関する研修


管理者企画による【虐待防止に関する研修】⁡

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①発見した場合の対応⁡

②虐待していると思われる家族の対応⁡

③未然に防ぐには⁡

グループワークで意見を出し合いました❕⁡

私達訪問介護員は虐待を発見する場合もあり、日頃からの観察が大切です❕⁡

職員の対応の仕方で何が虐待に当たるのかも合わせて研修。⁡

訪問介護員の適切な倫理観にも目を向け取り組んで参ります🥰⁡
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